Adjoint au Responsable des Ressources Humaines (H/F)

À propos du poste

Le cabinet de recrutement Manpower Group recherche pour son client, acteur reconnu dans le développement et la fabrication de solutions de distribution (pompes, sprays et systèmes de dosage) pour les secteurs de la beauté, des parfums, de l'hygiène et de la santé, un Adjoint Ressources Humaines H/F
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste au sein d'un environnement industriel exigeant, en contribuant activement à la gestion administrative du personnel, à la paie, au recrutement et au développement des compétences.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, absences, arrêts de travail, prévoyance, mutuelle).
- Préparer, contrôler et assurer le suivi des éléments variables de paie afin de garantir la fiabilité des traitements et le respect des échéances.
- Veiller à la bonne application de la législation sociale, des accords d'entreprise et des procédures RH.
- Participer au recrutement des collaborateurs : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite d'entretiens et suivi de l'intégration.
- Assurer la gestion de l'intérim en lien avec les managers opérationnels et les agences partenaires.
- Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation des formations, relations avec les organismes et suivi administratif et budgétaire.
- Accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH et les conseiller dans la gestion de leurs équipes.
- Élaborer, analyser et communiquer les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, recrutement, formation, intérim, masse salariale) afin de contribuer au pilotage de la performance.
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience professionnelle significative hors alternance sur une fonction RH généraliste.
Vous maîtrisez les sujets liés à l'administration du personnel, à la paie, au recrutement ainsi qu'à la formation. Votre capacité à produire et analyser des KPI RH vous permet d'accompagner efficacement les managers et la direction dans leurs prises de décision.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant un haut niveau de qualité et de confidentialité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements industriels dynamiques et les missions de terrain au contact des opérationnels.
Une expérience en milieu industriel constitue un réel atout pour réussir dans ce poste.