accountmanager sales van/met/bij (on)kruid

Over deze functie

10+ boeren zaaien (on)kruid. De oogst is gigantisch, ruikt heerlijk, en wordt straks heel veel kopjes thee. Hoe meer mensen (on)kruidenthee drinken, hoe meer (on)kruiden onze boeren kunnen zaaien en hoe meer bijen, vlinders en vogels terugkeren naar onze velden.

Daarom willen we op veel meer plekken (on)kruidenthee laten proeven en verkopen. En daarvoor zoeken we een accountmanager die er met volle overtuiging tegenaan gaat.

Krijg jij energie van op de baan te gaan, deuren te openen en nieuwe klanten binnen te halen? En ben je tegelijk gepassioneerd door natuurherstel en regeneratieve landbouw?

Praktische info

* Locatie: vnl. op de baan, af en toe op de boerderij (Lievegem). We starten met de regio rond de centrumsteden en breiden daarna verder uit over Vlaanderen. * Uren: 4 a 5 dagen/week, maar bespreekbaar, minimum engagement: halftijds. * Vergoeding: een basisloon aangevuld met commissie op de klanten die je zelf binnenhaalt, plus onkostenvergoeding. We bespreken graag je verwachtingen tijdens het eerste gesprek. * Solliciteren t.e.m.: 31 augustus * Starten 15 september 2026

Hoe maak jij het verschil?

* Je gaat op de baan, zoekt nieuwe plekken waar (on)kruidthee & onze bubbels thuishoren: van (bio)winkels, lokale kruideniers, groene bars tot fine dining. * Je bouwt een netwerk van klanten en partners uit en maakt zo onze missie commercieel * Je bouwt een verkoopsteam uit dat de motor zal zijn voor natuurherstel, zodat er nog veel meer (on)kruid gezaaid wordt dat bijen, vlinders en vogels terugbrengt. * Je bepaalt verkoopsdoelstellingen, analyseert resultaten en stelt op basis daarvan jaaractieplannen op.

Solliciteren?

Zie je jezelf als de eerste accountmanager bij (on)kruid? Stuur dan een mail met korte motivatie en cv naar [email protected], ten laatste op 31 augustus. We plannen snel na je sollicitatie een gesprek in.

Voor meer info check @on\_kruid.be op instagram, lees over ons in De Standaard Magazine.

Wat mag je van ons verwachten?

* Een impactvolle functie binnen een klein, groeiend en zelfsturend (cyaan) team. * Flexibiliteit in uren en regio: 4 à 5 dagen/week. Ook een optie: niet 1, maar 2 mensen die elk halftime in een andere regio werken. * Een vast contract van onbepaalde duur. * Een eerlijke en transparante verloning, rekening houdend met de financiële mogelijkheden en interne rechtvaardigheid binnen het team. * Hubspot als CRM-tool, startpakketten die je meteen kan achterlaten bij nieuwe klanten. * Onbeperkt thee en ander lekkers om te proeven op de boerderij.