Accounting & HR Officer

Over deze functie

In een stabiele en technisch sterke kmo met meer dan vier decennia expertise in automatisatie en toegangscontrole krijg je als Accounting & HR Officer een veelzijdige rol waarin financiële nauwkeurigheid, administratieve ondersteuning en HR‑expertise samenkomen. De organisatie werkt met een hecht team en biedt ruimte om processen verder te optimaliseren. Als Accounting & HR Officer zorg je ervoor dat zowel de financiële als de HR‑administratie vlot, correct en professioneel verlopen.

**Taken en verantwoordelijkheden:**

* Dagelijkse verwerking van inkomende facturen.
* Voorbereiden en uitvoeren van betalingen.
* Boeken van bankverrichtingen en verwerken van lonen in de boekhouding.
* Opvolgen van balansrekeningen en voorbereiden van maand‑ en jaarafsluitingen.
* Verzorgen van btw‑aangiftes, Intrastat, Recupel en andere rapporteringen.
* Loonadministratie uitvoeren in samenwerking met het sociaal secretariaat.
* Eerste aanspreekpunt zijn voor HR‑vragen rond sociale wetgeving en loon.
* Algemeen administratief beheer verzorgen, zoals documenten, archivering, telefoon en e‑mail.
* Vragen van klanten en leveranciers beantwoorden over facturen en betalingen.
* Meedenken over optimalisatie van administratieve en financiële processen.
* Nauw samenwerken met de directie en ondersteuning krijgen vanuit de financiële afdeling van de holding.

Deze functie biedt de kans om als Accounting & HR Officer een brede verantwoordelijkheid op te nemen binnen een groeiende organisatie.

* Een gevarieerde en zelfstandige functie binnen een stabiele kmo.
* Aangename werkomgeving met ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden.
* Ondersteuning en expertise vanuit de financiële afdeling van de holding.
* Mogelijkheid om de functie verder uit te bouwen en bijkomende verantwoordelijkheden op te nemen.
* Joviale en gemoedelijke werksfeer gedragen door sterke kernwaarden.
* Competitief salarispakket met extralegale voordelen.
* Voltijdse of 4/5‑tewerkstelling, afhankelijk van beschikbaarheid.