Accountant | Zorgsector

Over deze functie

Sander Finance is op zoek naar een Senior Boekhouder in Antwerpen om het finance team van een grote organisatie binnen de zorgsector te versterken.

Je komt terecht in een maatschappelijk relevante organisatie waar een correcte en transparante financiële werking essentieel is. In deze rol ben je een sleutelfiguur binnen het boekhoudteam en draag je bij aan een vlotte maand- en jaarafsluiting, procesoptimalisaties en financiële projecten. Je krijgt de kans om impact te maken in een stabiele omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan.

Role

* Verantwoordelijk voor de maand- en jaarafsluitingen en de correcte verwerking van de boekhouding. * Boekhoudkundige analyses uitvoeren en advies geven over financiële processen en optimalisaties. * Meewerken aan projecten en de financiële impact van beslissingen bewaken. * Nauw samenwerken met collega's binnen boekhouding en andere interne diensten. * Fungeren als aanspreekpunt voor boekhoudkundige vraagstukken en rapporteren aan de Finance Manager.

* **Brutoloon tot €5.100**, afhankelijk van jouw ervaring – Een aantrekkelijk salaris dat jouw expertise correct beloont. * **Maaltijdcheques of 6 extra verlofdagen** – Kies jaarlijks tussen maaltijdcheques (€6,44 per gewerkte dag) inclusief gratis hospitalisatieverzekering of 6 extra vakantiedagen. * **Hospitalisatieverzekering vanaf dag één** – Meteen goed verzekerd vanaf je eerste werkdag. * **Groepsverzekering** – Bouw extra financiële zekerheid op voor later. * **Ecocheques tot €200 per jaar** – Extra koopkracht voor duurzame aankopen. * **80% terugbetaling van openbaar vervoer** – Betaal minder voor je dagelijkse woon-werkverkeer. * **Fietsvergoeding én mogelijkheid tot fietsleasing** – Kies voor een gezonde en duurzame manier van pendelen. * **Smartphone met abonnement** – Onbeperkt bellen en sms'en binnen België, ook privé te gebruiken. * **Laptop** – Alle tools om je job efficiënt uit te voeren. * **Eindejaarspremie** – Een extra financieel voordeel aan het einde van het jaar. * **Thuiswerken** – Tot 2 dagen per week voor een optimale worklifebalance * **Glijdende uren** – Vermijd de drukte op de baan * **Minstens 24 vakantiedagen**, aangevuld met extra anciënniteitsdagen – Meer tijd om te ontspannen naarmate je carrière groeit. * **Uitgebreid opleidingsaanbod** – Blijf jezelf ontwikkelen met interne en externe opleidingen. * **Warm onboardingtraject** – Een uitgebreide introductie zodat je vlot van start gaat. * **Stabiele werkgever met maatschappelijke impact** – Werk mee aan een organisatie die dagelijks het verschil maakt voor duizenden mensen. * **Collegiale werksfeer** – Een ervaren en enthousiast team waar samenwerking en ondersteuning centraal staan.