Aankoopverantwoordelijke

Over deze functie

Een bedrijf die de dynamiek van een **internationale speler** met de toegankelijkheid van een **lokale organisatie** weet te combineren. Vanuit de moderne site in Zele werk je in een professionele omgeving waar **samenwerking, respect** en **ondernemerschap** centraal staan.

Je krijgt de autonomie om initiatief te nemen en een zichtbare impact te maken, terwijl je kan rekenen op de ondersteuning en expertise van een internationale groep. Wie wil groeien, krijgt de ruimte om zijn of haar loopbaan verder uit te bouwen dankzij sterke **ontwikkelingsmogelijkheden** en interne mobiliteit.

Jobomschrijving

Als **Aankoopverantwoordelijke (purchase & sourcing)** combineer je **strategische aankoop, operationele betrokkenheid** en **teamcoaching**. Dit voor de vestiging in **Zele, Roncq en Nivelles.**

Vanuit jouw ervaring ontwikkel je een aankoopstrategie, optimaliseer je de aankoopprocessen en implementeer je een sourcingstrategie. Tegelijk blijf je zelf actief betrokken blijft bij leveranciers, onderhandelingen en complexe aankoopdossiers.

**Jouw verantwoordelijkheden**

In deze veelzijdige functie neem je zowel een **strategische als operationele rol** op:

* Ontwikkelen van sourcingstrategieën voor de verschillende sites. * Opvolgen en optimaliseren van het volledige aankoopproces voor de vestigingen in Zele, Roncq en Nivelles. * Beheren van strategische leveranciers en (complexere) aankoopdossiers, inclusief contractonderhandelingen rond prijs, kwaliteit en leverbetrouwbaarheid. * Opvolgen van leveranciersprestaties en KPI’s. * Je stemt de aankoopactiviteiten af op productiebehoeften en voorraadplanning door een nauwe samenwerking met Operations, Supply Chain en andere interne stakeholders. * Een team van aankopers (15-tal over 3 sites heen) begeleiden, coachen en ondersteunen

* Bruto maandloon * aangepast aan ervaring * Wagen en tankkaart * Maaltijdcheques & Ecocheques * Groepsverzekering & Hospitalisatieverzekering * Bonussysteem * Glijdende werkuren met stamtijden van 9u tot 15u30 * Voltijdse tewerkstelling (39 uur per week) * 20 dagen jaarlijks verlof 12 dagen ADV opbouw van overuren (1 dag per kwartaal) opbouw van anciënniteitsverlof * Geen collectieve sluiting, verlof vrij in te plannen * Verschillende teambuilding- en after work activiteiten mogelijk