1 Assistant(e) Social(e)- Conseiller(e) en Economie Sociale (H/F)

À propos du poste

Le Centre Hospitalier de Lunéville recherche
1 Assistant(e) Social(e) à 100% ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale à 100% pour un secteur de Médecine

Vous évoluerez au sein de l'équipe du service social sur le CHL mais aussi sur le GHEMM, composée de 8 assistantes sociales ou CESF et 1 secrétaire sous la responsabilité de la direction de soins. Vous apporterez votre expertise sociale auprès des équipes pluridisciplinaires du pôle de médecine.
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps plein en CDD CDI ou par voie de mutation de la FPH
Horaires de travail : A définir, sur une base de 37h ouvrant droit à 12RTT annuel. Horaire de journée - Repos fixe samedi/dimanche

Formations attendues :
- Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS)
- Diplôme d'Etat de Conseillère en Économie Sociale Familiale (DECESF)

Missions principales :
Dans un service de médecine polyvalent
Secteur MCO :
Evaluer la situation des patients et réaliser un diagnostic social
Repérer dès l'entrée, en collaboration avec l'équipe médicale, les problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques du patient en travaillant sur les freins à une orientation post hospitalisation
Participer aux échanges en équipe pluridisciplinaire (service, synthèse, commission des séjours complexes.)
Assurer la transmission, à l'équipe de professionnels, d'information nécessaires à une appréhension/ la compréhension de la problématique de l'usager
Participer à l'élaboration du projet de sortie - Etre force de proposition sur les orientations potentiellement réalisables
Accompagner les patients et leur entourage dans les démarches d'ouverture des droits sociaux propices à la meilleure prise en charge
Monter et instruire des dossiers relatifs à son domaine d'activité
Rédiger des compte-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
Veiller aux éléments spécifiques à son domaine d'activité
Travailler en lien avec les partenaires médico-sociaux ou sociaux de la ville

Compétences opérationnelles attendues :
Développer un réseau professionnel
Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser les outils bureautiques / TIC

Aptitudes professionnelles requises :
Rigoureux
Assidu(e)
Réactif (ve)
Sens des priorités
Organisé(e)(e)
Capacité d'adaptation
Capacité d'écoute et d'empathie
Aisance à la communication
Discrétion
Sens de la pédagogie
Qualités relationnelles